Formatore specializzato in popolazioni specifiche dai 100 ai 1500 partecipanti.
- Aree: umanistiche manageriali.
- Tipologia: criticità all'interno del H.R.
- Scuola di Pensiero: Gestalt.
- Formazioni: Banche, Assicurazioni, Università.
Da molti anni Grappeggia si occupa di processi di formazione del personale, per le aziende e per gli enti pubblici.
Gli interventi effettuati consentono all'organizzazione aziendale di motivare le persone a svolgere nel miglior modo possibile i loro compiti tenendo presenti gli obiettivi da raggiungere.
In particolare i processi formativi puntano all'acquisiszione di competenze e conoscenze, a colmare le lacune derivate dai mutamenti esterni e interni e a creare piani di valorizzazione e sviluppo.
Il metodo di intervento prevede l'applicazione di 4 fasi successive: analisi dei bisogni, progettazione ed erogazione dell'intervento formativo, la valutazione dei risultati e la revisione dei processi.
La formazione è un driver che ciascuna azienda deve utilizzare per rimanere competitiva in un contesto in continuo mutamento, una maggior flessibilità delle persone la si ottiene potenziando lo sviluppo delle risorse umane.